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 合同纠纷

未与员工签订劳动合同,只是交了社保,员工造成公司 重大损失,现公司 被仲裁?

未与员工签订劳动合同,只是交了社保,员工造成公司 重大损失,现公司 被仲裁? 未与员工签订劳动合同,只是交了社保,员工造成公司 重大损失,被公司辞退,现员工去仲裁,要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资,请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗?
问题状态:已过期
提问人:lngyue(江苏)
提问时间:2014-06-18 18:00
已有2位律师回答了该问题
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