法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资
企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资 请问,企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资是哪一年出台的?我是2012年到2013年出现这个问题了,不知道是否可以得到赔偿。
问题状态:
已过期
提问人:00yz00(黑龙江-哈尔滨)
提问时间:2014-06-18 16:48
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2014-06-18 16:51
2008年出台的,你的请求已过诉讼时效了!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
3个回复
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
5个回复
我进的是一家机械厂做业务员,没有签订劳动合同,现在半年了,我可以拿到双倍工资补偿吗?
6个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
5个回复
外企代表处拒绝与员工签订劳动合同可以申请仲裁双倍工资么
10个回复
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点