突然实行工资考核,算不算劳动合同变更?
算变更合同。。。
你好,这种情况是可以的。
你好,算。
可以。
如果劳动合同对于该项内容有约定,单位的行为可以认定为单方变更,你可以提出异议。
你好,算更改合同
你好,可以正清劳动仲裁。
算公司单方面变更
属于合同变更,有权拒绝
你好,属于劳动合同变更的内容,如果员工不同意,公司无权单方面变更,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
你好,变更合同内容的,需要经过员工的同意,否则属于违法,建议积极收集证据,协商解决,协商不成的申请仲裁维权。
算变更合同,建议与公司协商解决