合同纠纷
用人单位将我原来的计时工资更改为月薪，而且也没有变更我的劳动合同
用人单位将我原来的计时工资更改为月薪，而且也没有变更我的劳动合同 用人单位将我原来的计时工资更改为月薪，而且也没有变更我的劳动合同。这种做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-05-27 22:00
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提问时间：2014-05-27 22:00
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的，可以申请仲裁的
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须协商一致才行。
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你好，这是不合理的。
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你好，用人单位不能单方面变更劳动合同。
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