法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同由用人单位转到派遣公司后,合同终止补偿金怎么算
劳动合同由用人单位转到派遣公司后,合同终止补偿金怎么算 我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?
问题状态:
已关闭
提问人:佳佳1986(北京-延庆县)
提问时间:2014-05-15 16:26
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-05-15 16:32
这是可以要求支付补偿的
电话咨询
在线咨询
张勇律师
2014-05-15 16:29
由派遣公司承担的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
2个回复
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回复
单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
1个回复
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
3个回复
关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
4个回复
你好!如果劳动者申请提前终止劳动合同,用人单位还给此项补偿金吗?
6个回复
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,若提出终止合同有没有补偿?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点