合同纠纷
我劳动合同2014年5月30号到期，公司提前1个月书面通知续签
我劳动合同2014年5月30号到期，公司提前1个月书面通知续签 我劳动合同2014年5月30号到期，公司提前1个月书面通知续签，我在考虑当中，现在主动提出续签合同，公司由于某些原因未同意续签，这种情况属于公司单方面解除劳动合同吗？能否要求赔偿和领取失业金
问题状态：已过期
提问人：短信用户（湖南－衡阳）
提问时间：2014-05-12 23:54
提问人：短信用户（湖南－衡阳）
提问时间：2014-05-12 23:54
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这是可以得到的
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可以申请劳动仲裁。
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属于单位解除，有权要赔偿
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你好，单位属于违约，可以提出赔偿。
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