合同纠纷
没签劳动合同也没有上保险，说违反了公司的规章制度把我开除了。我该得到怎样的补偿
没签劳动合同也没有上保险，说违反了公司的规章制度把我开除了。我该得到怎样的补偿 我在一个私人企业上班2年多了，应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。请问我应该得到怎么的补偿！ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：谁能安定我的……（天津）
提问时间：2014-05-03 14:49
提问人：谁能安定我的……（天津）
提问时间：2014-05-03 14:49
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要求社保，赔偿金。
追问：请问我应当采取怎么的程序去要求赔偿。大概能赔我多少。而且现在还欠我一个月的工资还有刚去企业的押金都没有给。 -
可以要求单位支付经济补偿金。
追问：请问我应当采取怎么的程序去要求赔偿。大概能赔我多少。而且现在还欠我一个月的工资还有刚去企业的押金都没有给。说是下个月发工资的时候在给回答：可以申请劳动仲裁，依法维权。
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具体需要看证据
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双倍工资，缴纳社会保险，经济补偿金等。
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