以下是否违反劳动法
这是要申请仲裁的
什么意思
你好,你的问题是?
你好,你的问题是?
罚款是不符合劳动法规定的
“为了让每一次纰漏付出代价,以后已签发的规格书再发现低级错误的,产品工程师
交付100元,研发经理签字的交付100元到高工处作为研发公共费用.”
主要问题在这里。
首先,这个规定属于关于罚款的规章制度,依照法律规定,需经过民主程序制定(即与职工代表或者工会协商),还要予以公示或者告知劳动者,这样才属于有效的规章制度,否则不能适用。
其次,这个规定不够严谨,所用语言比较模糊,缺乏判断的标准,适用时容易产生纠纷。譬如“低级错误”,这里没有规定判断低级错误的标准;还有比低级错误更严重的“高级错误”有没有相应的后果?这里缺乏规定。
需要根据你具体情况做判断
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁