山东潍坊高密大昌纺织有限公司的做法到底有无法律依据？是否违反劳动法？ 我对象99年大学毕业后进入山东潍坊高密大昌纺织有限公司工作，在工作三年零八个月后单位才给缴纳的养老保险，其后又因为产假给在2005年8月到2007年10月又断开了二年零三个月，我对象是在单位刚开始断养老保险的2005年10月又去上班的，请问山东潍坊高密大昌纺织有限公司的做法到底有无法律依据？是否违反劳动法？打过我们当地高密的市长热线，说是两年的有效投诉期过期了，请问是真的法律在纵容无良企业严重侵犯职工的正常合法权益吗？