劳动纠纷
12小时制是否违反劳动法
12小时制是否违反劳动法 我们公司2013年8月将8小时制更改为12小时制，也就是3班2运转这是否违反了劳动法？我们能否和公司解除劳动合同并获得赔偿金和失业金？该如何去做？
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提问人：天堂霸主（福建－龙岩）
提问时间：2014-02-09 14:53
提问人：天堂霸主（福建－龙岩）
提问时间：2014-02-09 14:53
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