法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
领导因为嫉妒骂人,并威胁不离职就折磨我,是否已经违反劳动法第三十八条?
领导因为嫉妒骂人,并威胁不离职就折磨我,是否已经违反劳动法第三十八条? 领导因为嫉妒骂人,并威胁不离职就折磨我,是否已经违反劳动法第三十八条?
我是否有权单方解除劳动合同并要求公司赔偿,甚至追纠其法律责任,主观恶意?
这些我都有录音和证据,还有证人。
问题状态:
已解决
提问人:xiaoba……(北京-西城区)
提问时间:2013-12-24 20:43
110网律师
2013年12月24日 20时49分
你好,根据你的描述,你如果单方面解除劳动合同,你无权要求公司支付赔偿金。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-12-24 20:44
这是可以做为证据的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,离职需要告知用人单位吗?
11个回复
公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗
3个回复
向公司提出申请辞职 公司领导已审计威胁 违反劳动法么?
3个回复
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
4个回复
单位变相减员,威迫签定离职协议,怎么推翻协议,证明单位违反劳动法?
3个回复
我单位与劳动者未签定劳动合同(他已经擅自离职23天,今天向劳动部门投诉) 但他离职前因为工作多次重大
4个回复
公司不想要这个职员,强行调换岗位,让职员受不了自动离职,这样违反劳动法吗。
1个回复
离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点