可以算！

可以申请劳动仲裁。

即便符合也还是要通知的 只不过是通知之日即依法解除合同可以要求支付经济补偿金
最后通过EMS快递给公司吧

1，要看你是否证明你的工作工作场所长期接触去渍油、助焊膏等化学有毒有害物品，且公司没有提供任何劳动保护，就可以解除合同，要求赔偿。

可以要求补偿，但要注意证据问题。