劳动纠纷
工作十几年一直未签合同，现在用人单位又要签合同该怎么办
工作十几年一直未签合同，现在用人单位又要签合同该怎么办 工作十几年一直未签合同，现在用人单位在今年要求开始签劳动合同，我想问一下签了合同后以前的工作年限怎么算，福利该怎么算？
问题状态：已解决
提问人：yy3344……（重庆）
提问时间：2014-04-02 15:53
提问人：yy3344……（重庆）
提问时间：2014-04-02 15:53
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可以不用再签，视为签订了无固定期限合同
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：签了会怎样？ -
您好 您可以主张未签合同的双倍工资 您十几年未签合同 可以视为已经和用人单位签订了无固定期限的劳动合同 以前的都要算 详细欢迎来电咨询！
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可以要求合并计算
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合并计算
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累计工龄计算
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一起计算
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