劳动纠纷
提出辞职了以后再发工资的可以立即走人么？
提出辞职了以后再发工资的可以立即走人么？ 和公司签了劳动合动，但是一直未发上月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我是提前一天提出的辞职，谢谢了。
问题状态：已过期
提问人：yanjiu……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-29 16:18
提问人：yanjiu……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-29 16:18
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：恩，问题是他已经发我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。
按合同上说正常情况是提前三十天告诉公司辞职，但是因为他欠工资我提出辞职，然后才发的工资，那我还是得交接一个月才能走么？？？ -
可以申请劳动仲裁。
追问：恩，问题是他已经发我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。
按合同上说正常情况是提前三十天告诉公司辞职，但是因为他欠工资我提出辞职，然后才发的工资，那我还是得交接一个月才能走么？？？ -
有权要求支付工资。可投诉，或直接申请劳动仲裁。
追问：恩，问题是他已经发我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。
按合同上说正常情况是提前三十天告诉公司辞职，但是因为他欠工资我提出辞职，然后才发的工资，那我还是得交接一个月才能走么？？？ -
可要求支付加班费。
追问：怎么要求呢，要是他不同意呢，我有什么证据显示我加班了呢？
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