没签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且工资是怎么说！能拿到吗？

合同纠纷

没签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且工资是怎么说！能拿到吗？你好！我是一个小服装厂的会计，这边有两个会计，我是11年来的！可是做了两年多都沒加过半分钱工资！所以想辞职！但是当时老板也给我签劳动合同！这里面又说要提前一个月辞职才行！而且工资要拖两三个月才给！这怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ads995……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-08 09:21

已有5位律师回答了该问题

王学福律师2013-07-08 09:30

不但可以要工资，还可以要双倍工资，不给的话，申请劳动仲裁。

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江珍来律师2013-07-08 09:36

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

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宋鑫律师2013-07-08 09:38

你好，可以向当地劳动监察大队投诉。

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丘敏律师2013-07-08 10:22

如果你辞职，公司应当与你结清工资，不能拖到两三个朋后才给，你可以到劳动部门投诉。

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杨艳国律师2013-07-08 17:17

协商不成仲裁解决

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