没有劳动合同可以立即辞职走人吗

合同纠纷

没有劳动合同可以立即辞职走人吗

没有劳动合同可以立即辞职走人吗没用人单位没有与我签订劳动合同，已满一个月，现在要离职，但用人单位要求再做一个月不然不给工资，请问这样合法吗？他说我已过了试用期但我们没有合同

问题状态：已过期
提问人：李惠裙（福建－漳州）
提问时间：2013-12-19 21:52

已有6位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2013-12-19 21:54

不合法。可以辞职的

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追问：那可以立马走人吗，因为是实在没有办法
陈宇律师 VIP2013-12-19 22:24

当然可以了。

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江珍来律师2013-12-19 21:58

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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110网律师2013-12-19 22:10

劳动者解除合同要提前三十天，你可以要求从第二个双倍工资。

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陈雄志律师2013-12-19 22:22

协商不成，可以申请劳动仲裁

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110网律师2013-12-20 08:14

可以立即辞职的

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追问：他说公司有公司的制度，不能给我立即走人，这样说得通吗？

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