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 劳动纠纷

口头辞职将近一月,书面未满,强制走人可以拿到工资吗?

口头辞职将近一月,书面未满,强制走人可以拿到工资吗? 去商场上班的时候,貌似没有签什么劳动合同,他只给我看了员工守则,填了一张类似简历的。在二月初口头辞职,主管一直没给辞职单,到14号的时候又找他拿才拿到,且主管签名上交人事。月底去问人事有说月底可以走,不过还得问我们主管同意我走了没。月末问主管,他说的等人事招来人接班才能走。两人推来推去,因为之前商场一直都在招人就算找来了也没见谁来接我班,实在不想再等了。有跟主管说三月1号就要走,他并没有说什么。之后直接走。听那里员工说,没经过同意直接走算自动离职,不给工资。因为还没到领工资的时间,不确定可以拿到不,感觉拿到几率可能很低,或者会被克扣。想问下这种情况商场是不是应该给我全额工资
问题状态:已过期
提问人:11na(福建-泉州)
提问时间:2014-03-09 12:46
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