劳动纠纷
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？ 未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？
问题状态：已解决
提问人：laodon……（安徽－宿州）
提问时间：2013-09-25 09:59
提问人：laodon……（安徽－宿州）
提问时间：2013-09-25 09:59
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不签劳动合同，劳动者可以随时离职，协商不成的，拖欠工资不发的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
已有3位律师回答了该问题
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可以拿到工资的
追问：你好：如果耍懒呢，去找劳动局、处理时间长我等不起啊，请怎么办呢？目前保留有老总手机发来的相关辞职交谈信息。 -
没签合同可以随时离职，可以要求发放工资
追问：店方找理由缓发工资呢？找劳动局处理时间长我 等不起啊！又该如何啊？目前保留有老总手机发来的相关辞职交谈信息回答：协商最快的，协商不成可以去劳动监察部门投诉，你老板迫于压力可能会给你工资，再次可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以去人民法院起诉
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