关于劳动索赔……
是劳动关系,可以要对方按照6月19号计算补偿金
当然是劳动关系,你可以通过劳动争议仲裁委员会或者劳动监察大队要求公司支付你一个月工资的赔偿金,以及未签合同的双倍工资。
这期间属于劳动关系,你可以提佛那个相关的证据证明。
事实劳动关系。如果你的权利因此受到损害,可以要求赔偿