劳动纠纷
关于劳动赔偿金
关于劳动赔偿金 合同到期，公司不给续签，我要求公司给予赔偿金，公司拒绝，还说赔偿金只是基本工资，我想问问，在赔偿方面，到底如何来衡量这个赔偿金的。
问题状态：已解决
提问人：nurari（天津）
提问时间：2011-07-20 16:00
提问人：nurari（天津）
提问时间：2011-07-20 16:00
-
按照您的应发工资计算
已有6位律师回答了该问题
-
每一年补偿一个月的工资。
-
员工前十二个平均工资作为基数。
追问：谢谢，我的工资组成是：基本工资+职位津贴+岗位补助+全勤+餐补+绩效奖金，一共是2500元，每月拿到手的，就是扣除保险后的钱，那么，是不是就用这个扣除保险后的钱做基数？？？补充一点：公司没有把劳动合同给员工人手一份，现在说，合同上写的工资就是1200元，赔偿的话，也得按照合同规定来，是这么回事么？ -
劳动合同到期后，单位不和你续签的话，应支付你经济补偿金，一年工龄补偿一个月工资。
-
按工作年限支付经济补偿金
-
赔偿基数不能按照合同来，应当按照实际发放工资结算。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动合赔偿金的问题。 1个回复
- 关于终止劳动合同的有关赔偿金的问题 0个回复
- 关于终止劳动合同赔偿金问题！ 8个回复
- 关于解除劳动合同赔偿金的问题 2个回复
- 关于公司提出解除劳动合同，赔偿金支付的问题 1个回复
- 劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的？ 1个回复
- 关于劳动赔偿金的问题！ 2个回复
- 关于劳动赔偿金的问题！ 2个回复
