员工违纪后的管理连带处罚 我所管辖的部门有一名员工违纪（其他部门员工举报），我亲自将违纪员工开除。之后单位以此为由对我进行调岗，调至一线服务岗位我已经43岁，早已经过了服务岗位的年龄限制，其目的就是逼我自行辞职。我在该企业工作20年了，签订的是无固定期限合同，请问此举合法吗？请问这种调岗需要双方协商解决的吗？还是符合单方面调岗的条件？