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劳动纠纷
员工违纪后的管理连带
员工违纪后的管理连带 我所管辖的部门有一名员工违纪(其他部门员工举报),我亲自将违纪员工开除。之后单位以此为由对我进行调岗,调至一线服务岗位我已经43岁,早已经过了服务岗位的年龄限制,其目的就是逼我自行辞职。我在该企业工作20年了,签订的是无固定期限合同,请问此举合法吗?
问题状态:
已解决
提问人:虎妞3000(山东-烟台)
提问时间:2014-02-24 23:08
修东磊律师
2014年02月24日 23时15分
不合法,可以向劳动监察部门反映解决。
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