你可与单位协商，要求补偿。如果没有签订劳动合同，你可可随时辞职并要求补偿及其他利益。与单位协商不成，你应委托律师为你争取更多利益。

你好，我是昆明地区专业代理劳动案件的律师，前段时间办理了一个和你所述类似的案件，公司让人代我的当事人签订了乙方劳务合同，认为双方是劳务关系，但是当事人告知我们他的确没有签订过任何协议，我们申请劳动仲裁后，对方提供了上述合同，我作为代理人申请司法鉴定证明不是当事人签订，劳动仲裁委员会认为公司没有和劳动者签订劳动合同违法法律强制性规定支持我方提出的双倍工资、经济补偿金等待遇。故我建议，你如果没有亲自签订过劳动合同，那么你完全可以委托我们申请仲裁维护你的合法权益，比如双倍工资、经济补偿金，但是不要主动辞职，因为主动辞职你的经济补偿金就没有了，如果你考虑维护权益，以可以联系以及离开是员工一起维权。具体问题你可以电话咨询我！