劳动纠纷
前公司已口头通知辞退我，但不愿与我办离职手续，让我主动辞职而非公司辞退
前公司已口头通知辞退我，但不愿与我办离职手续，让我主动辞职而非公司辞退 公司口头通知我被辞退，但等我找到新工作，去前公司办离职手续，劳务公司不认已辞退我，如果现在我要离职，就要我主动辞职，不予赔偿。请问这种情况能否算劳务公司已与我解除劳动合同？并且按照非法解除劳动合同给予赔偿？
问题状态：已过期
提问人：猪猪Rebe……（广东－广州）
提问时间：2014-02-10 12:51
提问人：猪猪Rebe……（广东－广州）
提问时间：2014-02-10 12:51
已有5位律师回答了该问题
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可以按照非法赔偿
追问：如果我提出劳动仲裁，但最多只能提供前公司内部通报的邮件、内部班表（班表上已没有我的名字）这两个前公司内部比对外公开（不知道是否能作为对外有效的证据）。还有电话通话清单，但录音能否拿到尚未确定。只有上述的证据是否充分？ -
可以要求予以赔偿
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可以赔偿的
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不算喔，一般给补偿金。
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申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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