劳动纠纷
上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不 因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
问题状态：已过期
提问人：367898……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-09-26 12:00
提问人：367898……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-09-26 12:00
已有7位律师回答了该问题
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咨询单位，一般是需要作交接的
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向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，提前辞职。
追问：只在上班第一天晚上邮件辞的，再就没去了，不算提前吧，至少没提前三天，这样说还必须办理离职手续吗? -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：我这情况只是不想去办离职手续，嫌麻烦，但是就是不知道不去办手续合法不合法，如果合法就不去了。 -
你好，已经签订了劳动合同，你如果辞职，需要提前三十天书面通知用人单位。
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当时有入职交接的，要办离职交接
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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