合同纠纷
我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续
我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续 我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办
问题状态：已解决
提问人：ningme……（北京）
提问时间：2012-02-09 12:38
提问人：ningme……（北京）
提问时间：2012-02-09 12:38
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需提前30天书面告知
已有7位律师回答了该问题
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您好！需要提前30天提交书面合同，工资也应该按足发给你。
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需提前30天书面告知
追问：可是我现在不可能再回去工作30天，再办理离职手续了啊。如果我现在提交书面通知，然后就不去上班了，30天后能回单位办理离职手续可以嘛？ -
您好，如果您没有提前30天告知单位，那么您没有权利要求单位赔偿，但是工资应当按时足额发放。
追问：单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！ -
需提前30天书面告知公司
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需提前30天书面告知
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！
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