我在苏州1私人企业做了6年，没签过劳动合同，没交过社保，周6加班不算双倍工资

合同纠纷

我在苏州1私人企业做了6年，没签过劳动合同，没交过社保，周6加班不算双倍工资我在苏州1私人企业做了6年，没签过劳动合同，没交过社保，周6加班不算双倍工资，现在我辞职能要求赔偿经济补贴吗？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-24 19:34

已有9位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-02-24 19:37

自动离职一般没有补偿，除非以未买社保为由申请离职

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马恩杰律师 VIP2014-02-24 20:32

单位做法违法，
可以要双倍工资，
经济补偿，
具体来电咨询，
最大维权

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蒋艳超律师 VIP2014-02-24 20:34

自动离职一般没有补偿，除非以未买社保为由申请离职

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周俊岭律师2014-02-24 19:38

可以要求。但你首先需要搜集证据证明你和企业存在劳动关系

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110网律师2014-02-24 19:40

你首先需要搜集证据证明你和企业存在劳动关系

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葛涛律师2014-02-24 19:45

您好：
可以申请劳动仲裁，要求补缴保险及支付经济补偿金和加班费。

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胡爱军律师2014-02-24 20:57

可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等

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110网律师2014-02-25 00:04

可以申请劳动仲裁要求赔偿.

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110网律师2014-02-25 16:23

自动离职一般没有补偿，但是单位有劳动合同法38条违法行为，劳动者提出解除合同是有经济补偿金的。可以申请劳动仲裁维权，追索加班费，社保等权益

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