法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
用人单位与劳动者未签书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?
用人单位与劳动者未签书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资? 于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今未签订书面劳动合同,眼看就要进入第二年度,但多次向公司提出合同签订的事,但均未得到明确答复,如果现在要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?
问题状态:
已关闭
提问人:joyann……(江苏)
提问时间:2014-02-11 10:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
4个回复
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
用人单位每月都不按照合同规定日期发工资,错后5-15天,劳动者有权提出中和劳动合同吗?
8个回复
劳动者退休,三年前入职,用人单位没有与劳动者鉴书面合同,有没有权力要求而被工资补偿
3个回复
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
5个回复
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
6个回复
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点