经济仲裁
关于经济补偿的问题
关于经济补偿的问题 08年12月23日公司突然宣布裁员，现在的情况是：
1、到劳动局投诉，已快2个月了，也还没结果（由于08年12月23日早上8：30左右公司突然宣布裁员，没有接受1个月的经济补偿（已工作4年3个月），公司就要求培训、放假等，不接受就叫保安拦住不让上班。）
2、没有公司裁员的通知及补偿证明资料等；
3、08年11月份和12月份的工资都没有给；
请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济补偿金吗?
1、到劳动局投诉，已快2个月了，也还没结果（由于08年12月23日早上8：30左右公司突然宣布裁员，没有接受1个月的经济补偿（已工作4年3个月），公司就要求培训、放假等，不接受就叫保安拦住不让上班。）
2、没有公司裁员的通知及补偿证明资料等；
3、08年11月份和12月份的工资都没有给；
请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济补偿金吗?
问题状态：已过期
提问人：hmhe20……（广东）
提问时间：2009-02-18 20:48
提问人：hmhe20……（广东）
提问时间：2009-02-18 20:48
已有8位律师回答了该问题
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属于公司违法，你有权解除合同，要求补发工资，给予赔偿，同时补偿4个半月的工资。
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拖欠的工资应该照发，同时还应该支付补偿金，工资不在补偿金之内。
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仲裁吧 要求给予补偿 没有被裁员的资料？呵呵，小问题，你就说一直拖欠工资啊，那个不要你们来证明。
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申请劳动仲裁。
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公司严重违法，建议申请仲裁，如果人员较多，可以联合一起来搞，这样大家节省一些成本，打份工不容易。必要时请律师介入，会对你们有帮助的。
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协商不成仲裁解决。
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以上意见分析很好,支持.
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委托律师解决稳妥，会最大限度维护你的权利
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