如果另一家公司愿意续接你们的工龄，那你们可以暂时不要求原公司支付你们相应的经济补偿金，如果新公司不愿意续接你们的工龄，或者你们也不愿意，那可以要求原单位支付你们相应的经济补偿金。

除非续接工龄，且您同意去另一公司上班；否则，可要求原公司承担赔偿金的给付责任。