毕丽荣律师 VIP2013-12-06 11:12

你提前30天提出后可走人的

那你可收集证据起诉解决的

根据劳动合同法的规定，试用期内员工提前三天以口头或者书面形式通知用人单位，即可与用人单位解除劳动关系，无需用人单位批准，如果公司以太忙不同意的话，你可以写一份解除劳动关系告知书，邮寄到用人单位，快递单上注明解除劳动关系告知书，这样就避免日后否认你曾提出过这样的要求，要你承担法律责任。

在试用期的提前3天告知就可以辞职。

1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以.
2,员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
3,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

可收集证据起诉解决

试用期内员工提前三天以口头或者书面形式通知用人单位，即可与用人单位解除劳动关系，无需用人单位批准。可以直接走人