我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳
要赔培训费
培训费实际未支出,就不要赔
如果没有实际培训,不用交费。
关键看是否真的有培训,如果没有可以拒绝。