没事，最低工资是托底的，即使合同中不到最低工资，发放的时候还是要按照最低工资结算。

就你所说的情况，可以拒签。拒签并不是自动放弃签约，单位应当支付经济补偿。

你好，可以和单位协商工资问题，协商不成可以不再续约，要求单位支付经济补偿金的。。
请采纳。。。

缴完金后不得低于最低工资，如果有，可以要求补差的。你拒签，是没有经济补偿金的。

可以拒签。拒签并不是自动放弃签约，单位应当支付经济补偿

可以拒签并要求经济补偿。

如果实际工资是高于2000的话，可以要求按实际数额签订合同。若不是的话，你拒绝签订合同，公司可以选择终止，且不支付你任何补偿金。