只能得到N+1的经济补偿金

如果公司没有其它违法行为的不能多拿赔偿。

这属于违法解除，应当双倍赔偿，但你必须拿到用人单位的辞退通知书。

你坚持按照原劳动合同履行即可，不接受调岗和协商解除劳动合同及补偿金。若单位以此为由违法辞退，则可获得2N赔偿金。 若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询

可以要求支付经济赔偿金。

如果单位因此辞退你或者要求你主动离职的，您可以做好录音证据后委托律师帮您劳动仲裁，要求赔偿金，赔偿金的计算方式是：工作每满一年赔偿两个月工资，不满一年满六个月的，按照一年计算，不满6个月的，赔偿一个月工资。

如果公司未提前30天告知的，可以主张赔偿

如果单位违约解除，可要求多赔偿

您好，如果是解除，你同意的，公司支付相应的经济补偿金。如果你不同意调动，公司强制开除属于违法解除，应支付双倍的经济补偿金。

如果员工不同意，公司违法解除，可以要求2N的经济赔偿金

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司解除需要有合法依据，否则，属于违法解除，你有权要求两倍工龄的赔偿金。先确定公司是否会辞退以及以什么样的方式和理由来辞退吧。
需要帮助，可以来找我。

赔偿是合理的