毕丽荣律师 VIP2013-10-30 10:25

可以要求支付双倍工资的

过了仲裁时效了

视为已经签订了无固定期限劳动合同，可以要求双倍工资

《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”
《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，你要求双倍工资仲裁也不会支持你了，但是你可以向单位要求签订无固定期限合同并要求公司支付你7个月工资的经济补偿金。