建议委托律师起草专业的劳动合同。

企业应该合法的签订合同，没有什么风险，规避法律没有什么意义。

按 中华人民共和国劳动合同法 签订劳动合同。否则，员工可以申请仲裁。

你可以参考网上劳动合同范本，也可以聘请专门的法务负责起草合同。

建议依照劳动法等相关法律法规签订劳动合同。

你好，注意双方的权利义务和违约责任。

你好，劳动合同中的约定都是比较明确的，一般来说，如果不存在违反法律的强制性规定的条款，都是有效的，个人认为没有什么规避法律规定的地方可以做文章。