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合同纠纷
企业签订劳动合同的员工是否必须全部办理社保
企业签订劳动合同的员工是否必须全部办理社保 企业签订劳动合同的员工是否必须全部办理社保
问题状态:
已过期
提问人:920357……(河南-郑州)
提问时间:2013-10-08 11:11
已有
3
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2013-10-08 11:14
按照社会保险法与劳动合同法的规定,企业必须为员工缴纳社会保险。
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追问:
如果员工不自己不愿意办理社保,那我的用人单位基本信息中的参保人数应该怎么填写呢
回答:
按照实际参保人数填写
追问:
实际参保人数和用人人数不一致会不会有什么法律责任
回答:
可能面临行政处罚。并强制补交以及社保滞纳金。
王胜利律师
2013-10-08 12:00
需要缴纳社会保险,这是强制性的。
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追问:
就是说现在剩下的人还没有办理社保,但是要填写用人单位用工信息表,填写的应该是实际参保人数吧,所以参保人数跟用工人数是不一致的,这个表格上面人数不一致有法律责任吗?
回答:
不缴纳社会保险产生争议的话对企业是有一定风险的。
110网律师
2013-10-08 21:37
是的,强制性规定,欢迎来电。
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