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试用期辞职用支付公司的培训费吗？
试用期辞职用支付公司的培训费吗？ 问题一，实习期工资该怎么定？问题二，试用期辞职，用支付公司的培训费吗？
问题状态：已解决
提问人：关注LP（河南－焦作）
提问时间：2013-09-21 15:57
提问人：关注LP（河南－焦作）
提问时间：2013-09-21 15:57
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你好，实习期间的工资一般是转正后的80%，并不能低于当地的最低工资，不需要支付公司的培训费用
已有4位律师回答了该问题
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这是不可以的
追问：什么是不可以的？ -
答：1、协商，不得低于当地最低社会平均工资；2、不需要。
追问：你好！谢谢，我想再问下，对于培训合同法有没有详细解读？该怎么界定？回答：答：正规的培训并按照服务年限扣减。 -
1，这种不是专项培训，是入职培训，不用赔偿的。
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