劳动纠纷
试用期内辞职，该扣培训费吗
试用期内辞职，该扣培训费吗 你好，我同单位签了三年合同，试用期为六个月，同时签署了培训协议书。工作两个月，本人认为工作不适合，提前三天通知单位辞职。单位同意，但是却扣除了培训协议规定的培训费用。但是本人在这两个月没有接受什么培训，只是公司的内训。请问公司这样扣除培训费用合理吗。试用期内扣除培训费用合理吗。
问题状态：已过期
提问人：tonyde……（广东－广州）
提问时间：2013-07-15 22:11
提问人：tonyde……（广东－广州）
提问时间：2013-07-15 22:11
已有6位律师回答了该问题
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不合理的，
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不合理的
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答：内部培训，有权拒绝。
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法律规定的是专业技术培训，不是一般的内部培训，单位无权扣费。
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你好，不合理，可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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看着培训是不是专门的技术培训，一般的培训的话无需承担违约责任！
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