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 合同纠纷

试用期内辞职是否需要赔偿培训费用

试用期内辞职是否需要赔偿培训费用 本人和用人单位签订了劳动合同,并且附加了一份培训合同,试用期是一个月,培训合同规定本人外出培训,工作满半年无须赔偿培训费用,不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职,现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴,不知道是否合理?用人单位现在要我赔偿培训费用,我该赔偿吗?培训合同上写着的是外出培训,外出培训包含什么?用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训,说是不包括的培训费内的,玩起了文字游戏,要我赔偿,是否合理?谢谢了!
问题状态:已过期
提问人:nixieh……(浙江-温州)
提问时间:2013-07-14 14:47
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