劳动纠纷
没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。
没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。 没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。
问题状态：已过期
提问人：oftenu……（新疆－阿克苏）
提问时间：2013-09-18 23:27
提问人：oftenu……（新疆－阿克苏）
提问时间：2013-09-18 23:27
已有2位律师回答了该问题
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你好，违反公司章程，单位可以要求支付相关罚款的。但是前提是单位有相关合理合法的规定。。
请采纳。。。。追问：如果没有咋办。回答：可以拒绝罚款的。。。
请采纳。。。 -
会有麻烦，赶紧与员工签订合同。
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