法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
孕妇病假工资
孕妇病假工资 目前我已经怀孕两个多月,但因为有流产现象,所以需要请一个月的病假休息,但单位讲的正常病假只有12天,超出要按事假来扣工资,请问是否可以请长期病假,单位是否应该按最低保证工资来发,我的工龄是三年半。
问题状态:
已过期
提问人:邱文丫(广西-桂林)
提问时间:2013-09-16 11:44
已有
2
位律师回答了该问题
ximon
2013-09-16 12:22
你要请病假,必须提供建卡医院的鉴定和病假证明。否则,单位只能按事假处理,也可以不批准。
陈祖权律师
2013-09-16 12:43
病假工资不低于最低工资的80%发放。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
孕妇休病假,有工资拿吗?
2个回复
孕妇请长病假工资的问题
3个回复
孕妇病假工资怎样发放
4个回复
请问贵事务所律师:孕妇休病假期间工资是以何标准发放的?谢谢!
6个回复
孕妇休病假有工资吗
2个回复
我是一名孕妇,公司9月涨工资,但我9月份就上了20天,从21号起休年假,之后就开始歇病假直到生产,到
1个回复
公司不给病假工资怎么办?
8个回复
大学生就业病假不问不批,辞职遭工资不予发放通知
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点