有效的，可以申请劳动仲裁解决！

劳动纠纷，可以劳动仲裁。

一、合同有效，但是公司存在拖欠加班费的违法行为。
二、你可以以拖欠加班费为由解除合同要求支付经济补偿金。

可以申请劳动仲裁！

劳动合同有效 加班费没有按照最低工资标准基数计发是违法的 劳动者可以以此提出被迫辞职 但劳动者应该掌握加班的证据 比如考勤记录等

有效的，可以申请劳动仲裁解决！

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。