合同纠纷
进单位7个月未签订劳动合同与缴纳社保医保可得到赔偿吗
进单位7个月未签订劳动合同与缴纳社保医保可得到赔偿吗 进公司7个半月，提交过两次转正申请，公司都未同意，并且工作到现在还未签订劳动合同和缴纳保险。目前现在还在用人单位想离职去找过其他单位我能很轻劳动仲裁并且申请赔偿经与公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ksyxt0……（江西－南昌市）
提问时间：2013-08-19 13:45
提问人：ksyxt0……（江西－南昌市）
提问时间：2013-08-19 13:45
已有6位律师回答了该问题
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可以去申请劳动仲裁要求双倍工资和补缴社会保险
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可以去申请劳动仲裁要求双倍工资和补缴社会保险
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进单位7个月未签订劳动合同，公司应支付6个月双倍工资，补交社会保险
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你好，当然可以。劳动法对试用期是有规定的。最长不超过半年。
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可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资，补交社保。如果单位规定你的工资是按试用期定的，你可以要求单位按非试用期标准支付。
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你好，可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保
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