劳动纠纷
未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？
未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？ 我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：景陌凉子（宁夏－银川）
提问时间：2013-03-18 10:04
提问人：景陌凉子（宁夏－银川）
提问时间：2013-03-18 10:04
已有6位律师回答了该问题
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可以获得未签劳动合同的双倍工资差额、补交社保、一个月的经济补偿金
追问：我主动提出辞职可以要求这么多吗 月薪2400 补交社保能补交多少？回答：咨询当地社保部门 -
可以要求双倍工资。
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如果你提出辞职，将失去要求经济补偿金的机会。你可以事实劳动关系申请仲裁。
追问：请问我事实劳动关系需要出具哪些证明或者资料 麻烦详细说下 -
可以要求双倍工资，补缴社保。
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不要主动辞职，协商解除劳动合同，可得养老保险、双倍工资、补偿金
追问：我跟公司就没有签劳动合同 口头的也要协商解除么 再说了 主动辞职又不影响我争取双倍工作 辞职也不需要审批 -
如果主动辞职，没有经济补偿金。
但是你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补缴社保
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