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被公司开除如何赔偿？
被公司开除如何赔偿？ 我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。
问题状态：已过期
提问人：sbye60……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-07-20 13:51
提问人：sbye60……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-07-20 13:51
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工资 标准按1170计，“公司规定无故旷工连续3天就解雇员工”这并必然成为公司作出开除决定的法定依据，你可在仲裁中主张无效。从而获得双倍补偿金。
追问：“可在仲裁中主张无效”这句话的意思是什么？回答：“可在仲裁中主张无效”＝“可在仲裁中主张开除决定无效” -
一年有一个月经济补偿金。
追问：那也就是我两年拿两个月的？如果要申请失业险，一个月大概能补多少钱，能申请几个月的？回答：去社保部门咨询一下，失业金是你在没有工作情况下领取的一种救济。 -
如你严重违反公司制度被开除是无经济补偿的。
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