我在韩企工作9年,公司人事总务部找我毛病,开除我我能拿到赔偿吗?
您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充: 2013-07-05 09:54
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
你好,公司属于违法解除,可以要求公司承担赔偿责任,赔偿18个月的工资。
可以申请劳动仲裁,获得经济补偿或赔偿。
您好!
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
单位行为属于违法,可以要求公司承担赔偿责任,支付双倍经济补偿金的赔偿金。
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。