劳动纠纷
公司工作一年半从来没休息过。周六周日。公休，年休都没有公司要开除，有赔偿吗
公司工作一年半从来没休息过。周六周日。公休，年休都没有公司要开除，有赔偿吗 在某公司上班一年半，属于售后工程师类别，没有节假日，法定假日。年假，一切假日都没有。现在公司用了个欲加之罪要开除我。我有什么办法得到补偿吗？节假日方面和开除补偿！谢谢
问题状态：已过期
提问人：小白吃饭（四川－成都）
提问时间：2012-08-31 09:32
提问人：小白吃饭（四川－成都）
提问时间：2012-08-31 09:32
已有6位律师回答了该问题
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你好，你有权要求支付加班工资，周末两倍，法定假日3倍， 如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
追问：公司规定是3个月没休息，有八天假期，要自己请假。但是根本就忙不过来，请不了假，这样是谁的责任啊回答：单位的。单位这个做法就是违法。 -
您好，可以要求经济赔偿金、加班费以及未休年休假工资。协商不成，可提起劳动争议仲裁。如有疑问，可来电咨询或预约面谈。
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您好，你应当要求支付加班工资，可以向劳动监察部门举报。
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可以向公司主张加班费和经济补偿金。
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申请仲裁。
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有权要求赔偿。
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