劳动纠纷
关于离职,发不发工资。
关于离职,发不发工资。 我五月九日入职到一家教育机构做教育咨询师,七天培训期过后签订了一年合同,上面有个选项是押毕业证底薪就全发,不压毕业证每月扣一百的底薪,一年期满后在统一发。现在我想辞职,但是学校说七月到八月是集训期,一天都不能休息,也不接受任何离职申请,否则按强制离职执行(估计就是补发工资,每月十五号才发工资),当时还让大家在这样的一张纸上签字,我现在要是递离职申请,他不给我发工资的话是否合法?
问题状态:已过期
提问人:yuanxi……(河南-洛阳)
提问时间:2013-07-15 23:16