党鹏律师 VIP2013-07-12 11:07

申请劳动仲裁，要求解除合同，支付未签订劳动合同的双倍工资差额，补缴社保

你可以直接以书面形式以单位未交保险费为由通知单位解除劳动合同。通知到了，劳动关系解决。

你好，法律规定，劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位。有两个必备程序 
1、提前30天；
2、书面通知。
因此，口头通知公司可以不认的。

如果没交社保，你可以书面提交辞职报告，写明辞职原因是因为没交社保，然后不用同意的，马上就可以走了。
同时你可以申请仲裁要求补缴社保，经济补偿金，时效内的双倍工资差额。

申请劳动仲裁一方面可以直接解除劳动关系，一方面可以要求公司承担未签订劳动合同双倍工资，还有补缴保险，支付经济补偿金等等。 我的补充： 2013-07-12 11:18

提起仲裁申请可自离。不要担心任何责任。

一般情况下你可以提起30天提出辞职，由于单位存在违法行为，你可以通知离职。并通过劳动仲裁索要欠发的工资，经济补偿及不签订劳动合同的双倍补偿差额，并要求补缴社保。具体电话咨询。

你好，用人单位不签劳动合同，不交社保的属于违法行为，你有权要求解除合同。提前30天递交辞职报告，不管单位是否同意，第二个月你就可以离职了。